Para se manter competitivo no mercado e obter o retorno financeiro esperado, é fundamental investir em uma mão de obra qualificada. Diversas corporações já desenvolvem esse tipo de trabalho com os seus colaboradores, visando mantê-los atualizados e assim oferecer serviços diferenciados aos seus clientes. Vamos entender como a educação corporativa pode se beneficiar de uma plataforma EAD?

A educação a distância surge, em meio a esse cenário, como uma das principais soluções para esse tipo de capacitação, proporcionando grandes benefícios. Facilmente, as organizações conseguem perceber as vantagens que essa metodologia inovadora é capaz de trazer, seja na diminuição de gastos ou na facilidade e rapidez no aprendizado de novos conceitos e conhecimentos. Ela tem revolucionado a maneira de se educar e tem sido fator decisivo para instruir equipes nas principais empresas do mercado. 

Abaixo, elencamos as principais vantagens da utilização de uma plataforma EAD para a educação corporativa.

Flexibilidade no Acesso

Uma das dificuldades que as empresas enfrentam no processo de capacitação de suas equipes é conciliar as atividades com as horas dedicadas aos treinamentos. Além disso, nem sempre é fácil multiplicar esse conhecimento de forma padronizada para os colaboradores de outras sedes ou para os funcionários em home office, pois a distância acaba não favorecendo.

A modalidade EAD possibilita ao RH, gestores e demais envolvidos, capacitar seu pessoal com mais agilidade e praticidade, pois não há limitação de tempo e espaço geográfico, evitando deslocamentos, grandes custos recorrentes e perda na produtividade das equipes. Através da aprendizagem online é possível obter uma maior quantidade de colaboradores capacitados em menor tempo, favorecendo a qualificação da mão de obra e a qualidade nos serviços prestados aos clientes.

Redução nos Custos com Treinamentos

Esse talvez seja um dos pontos que mais chame a atenção das empresas. Em tempos de instabilidade econômica, cada vez mais as organizações buscam alternativas para diminuir os custos em todos os setores. A área de desenvolvimento humano não é diferente, precisando também encontrar soluções menos onerosas que possam auxiliar em suas atividades.

Realizar treinamentos presenciais exige investimento (aluguel de salas, coffee break, hora/aula do instrutor, entre outros), sem falar nas empresas que contam com muitas unidades ou equipes dispersas geograficamente, acumulando ainda deslocamento, alimentação e hospedagem. É importante ressaltar, também, os contratempos e mudanças que possam existir e que acabam atrapalhando as atividades e aumentando os custos.

Com a educação a distância é possível viabilizar treinamentos através do computador, tablet, smartphone ou qualquer dispositivo conectado à internet, sem limitação de tempo ou espaço.

Melhor Controle da Empresa

A modalidade a distância possibilita que a organização acompanhe melhor o rendimento de cada colaborador no treinamento, através de ferramentas que realizam a emissão de relatórios com métricas de participação, histórico de progresso do aluno e controle virtual de presença.

Assim, fica mais fácil para a empresa verificar, por exemplo, quantos colaboradores começaram e terminaram o curso, avaliar o nível de conhecimento dos participantes, saber o grau de satisfação dos mesmos e obter dados e informações que podem ser utilizados de forma mais estratégica. Ela consegue, então, identificar quem já está apto para a atividade ou quem possui dificuldade e necessita de um plano de ação maior. Tudo isso de forma.

Versatilidade na Metodologia de Ensino

Os cursos e treinamentos ministrados na modalidade presencial nem sempre proporcionam aos instrutores a utilização de metodologias diferenciadas e, muitas vezes, se restringem às formas tradicionais de ensino da sala de aula. Para uma empresa que precisa capacitar os seus colaboradores e gerar melhores resultados com uma mão de obra qualificada, é essencial utilizar ferramentas que garantam um melhor aproveitamento do aprendizado com rapidez e eficiência.

As diversas possibilidades de ensino a distância não só dão mais liberdade de escolha à organização, como aumentam as chances de o colaborador ter mais interesse e envolvimento com o conteúdo ofertado, através de videoaulas, web conferências, mensagens eletrônicas, quiz educativos, jogos digitais e muito mais.

Outro ponto a ser destacado é a flexibilidade em se alterar/atualizar os materiais apresentados, podendo ser aproveitados em outros momentos ou até mesmo ser revisto pelo aluno inúmeras vezes. É ganho de tempo e praticidade!

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